こんにちは！アラカンタロウです。
ここ数年前までは401K確定拠出年金とIDECOの併用はできませんでした。
私の会社は中小企業ながら401Kをしています。但し、金額は少ないのですが東京海上で企業型確定拠出年金を企業と個人の双方で掛けています。
2年前に私が社員で無くなったので、401Kをやめないといけなくなり、それをSBI証券のIDECOに移しました。
東京海上ではこれと言った良い掛け先が無かったのですが、SBI証券でeMaxis Slim S&P
500とオールカントリー（除く日本）1：1にして、更に毎月2万円を拠出しています。
ここ最近の株高が良かったのか？オールカントリーが42％、S&P500が46％の含み益が出ています。その上、掛け金は社会保険料から引かれるので、税金対策にもなります。
大企業の401Kは福利厚生で大きなお金を企業側もかけてくれますが、中小企業の401Kは社長の退職金と年金確保のためで、社員には最低額しかかけてくれません。残念・・・
今は401KをやりながらIDECOも個人で掛けれるので、中小企業である程度の給料に余裕のある人で、金融リテラシーのある人は両方やっている人がいます。私も社員の時は併用可能なってからそうしていました。
まあ役員の退職金がどのくらいあるか分かりませんが、中小企業なのでかなり少額だと思うので、IDECOは退職金上乗せに必須ですね。
NISAにIDECO、今後ますます金融課税や所得課税・社会保険料が増える中で、非課税や税制優遇のあるものはドンドン使わないと取られ放題になるので、自分のお金は自分で守るしか無いのですね・・・
